Optimoitu prosessi

Teen paljon yritysten henkilöstökuvauksia ja olen pyrkinytoptimoimaan kuvausprosessin niin omaa tehokkuuttani kuin myös asiakkaanajankäyttöä ajatellen. Henkilöstökuvia käytetään paljon yrityksen henkilöstönyhteystietosivulla sekä kulkukorteissa.

Henkilöstökuvaukset onnistuvat yrityksen omissa tiloissa,jolloin henkilökunnan ei tarvitse erikseen lähteä studiolle kuvattavaksi. Teenyrityksen tiloihin kuvauspisteen, joka käsittää kuvaustaustan sekä salamavalot,jolla hoidan henkilön valaisun. Tilan omalla valaisulla ei ole väliä. Normikokoinenneuvotteluhuone tai aulatila sopii tähän tarkoitukseen hyvin.

Tulen paikalle n. tuntia ennen sovittua kuvausaikaa katsomaankuvauspaikan sekä pystyttämään kuvaustaustan (taustana voi toki ottaa myöstoimitilan omaa miljöötä niin haluttaessa, usein simppeli neutraali taustakuitenkin toimii hyvin) ja kuvausvalot.

Jos kuviin halutaan tietynlainen vaatetus (firman paitayms.) niin tästä on hyvä tietysti informoida kuvattavia etukäteen.

Riippuen hieman kuvauksista, niin tunnissa ehditään kuvaamaan20 – 30 henkilöä. Otan melko paljon kuvia per henkilö, jotta saataisiinvarmasti monipuolisesti kuvia ja ilmeitä, joista sitten valita se lopullinenviimeisteltävä kuva.

Teen kuvien karsinnan ja toimitan netin kautta katsottavaksi3 – 6 mielestäni parasta kuvaa, joista sitten asiakas valitsee sen mielestäänparhaan kuvan, jonka vielä viimeistelen. Kuvan viimeistelyllä tarkoitan sitä,että kuvan valoisuus, kontrastit ja värit ovat ok sekä jos kasvoissa on näppyjä,ylimääräistä punoitusta, kiiltoja yms. niin poistan ne. Samoin jos on huonostinukuttu yö ja tummat silmän aluset, niin vaalennan myös niitä.

Riippuen omasta kalenteristani ja kuvattavien määrästä, pyrintoimittamaan viimeistellyt kuvat 1-2 päivän sisällä siitä, kun saan lopullisetkuvavalinnat asiakkaalta.

Yrityksellä henkilökuntaa usealla eri paikkakunnalla?

Jos yrityksellä on henkilökuntaa usealla eri paikkakunnalla, tämä ei ole ongelma. Minulla laaja verkosto valokuvaajakollegoita eri kaupungeissa, joita voin tarvittaessa käyttää kuvaajana. Jotta kuvista tulisi samanlaisia, kuin esim. täällä Oulussa kuvaamani, ohjeistan heitä mitä valoja, valonmuokkaimia ja valotehoja käyttää. Ammattilaisina he osaavat sitten kuvata samantyyliset kuvat.

Vincit Oulu henkilöstökuvaus

Kuvasin tiistaina Vincit Oulun henkilöstön (kuvassa muutamat kuvattavista) heidän toimitiloissaan aamupäivällä. Iltapäivällä lähetin koevedoskuvat katsottavaksi. Keskiviikkoaamuna sain listan valituista kuvista ja puolilta päivin lähetin viimeisteltyjen kuvien latauslinkin asiakkaalle.

Miltä yrityksesi henkilöstökuvat näyttävät nettisivuilla? Näyttävätköne laadukkailta? Onko niissä yhtenäinen tausta? Vai onko ne kännykällä napattuja jokainen erilaisella taustalla?

Jos henkilöstökuvanne tarvitsevat päivitystä tai henkilöstönneon kasvanut viime aikoina, nyt on hyvä hetki ottaa yhteyttä, niin suunnitellaantarpeisiinne sopivat henkilöstökuvat.